RJCの「働く」がわかる 丸わかりRJC
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RJC社員の共通価値観
Core
Values
3つの価値観があります。
大好きで、
ともに成功を喜ぶ
心の持ち主。
謙虚で、思いやりがあり、
誠実。
より良くすることに
喜びを感じる人たちです。
わたしたちの行動指針 Credo
会社全体で共有しています。
Credo
私たちは、気づき、考え、行動します。
[ 01 ] Skill
成長を楽しむ
そして、学んだことをアウトプットし、
仲間に共有することで自分のスキルに変えていきます。
[ 02 ] Teamwork
チームワークで
成果を出す
信頼関係を築きます。
そして、計画性と品質を大切にし、
チームの力で価値ある成果を生み出します。
[ 03 ] Humanity
人間性を高める
そして、自身の強みを磨きながら、
課題には真摯に向き合います。
一言コメントが入ります。一言コメントが入ります。一言コメントが入ります。
Real Joint Collaboration Topics Real Joint Collaboration Topics
Real Joint Collaboration Topics Real Joint Collaboration Topics
RJCトピックス Topics
TOPICS01
「ひとのため」が好き。
それが入社理由
その想いがRJCを動かすエンジン。
“人を想う力”が集まり、感謝が循環する会社。
ひとのために頑張れる人が、ここでは主役です。
TOPICS02
未経験から、成⻑とともに
個性が輝く。
10年かけて紡ぐ、
あなたのやりがいストーリー
個性を⾒つけ、磨き、輝けるキャリアストーリー。
TOPICS03 職の博覧会！前職◯◯種類以上
社員も役員もみんな未経験からの転職。
経歴バラバラでも、“人のために動くことが好き”な想いが一緒。
TOPICS04
本当に使える技術を厳選した
新入社員研修！
あなたを理解した担当者が最後まで伴走します。
「自分が採用した人を、自分が育てる」――
その想いがあるからこそ、あなたに寄り添った教育ができます。
TOPICS05 成長を楽しむって、こういうこと
AI、AWS、フロントエンド、Javaなど、研究と研修は常に進化し続けています。
設計・チーフ・リーダー育成研修に、超有料級のオンライン学習スマートボーディングから、書籍まで読み放題。
“学びたい”を全力で応援する環境があります。
RJCの成長の醍醐味は“楽しむ”こと。
新しい技術を知るワクワクや、できるようになる面白さ、知的好奇心をエネルギーに変えながら仲間と学び合う。
学んだことをアウトプットし、讃え合い、共有し合うことで、喜びになります。
TOPICS06
入社2年半で早くもチーフ役職に！
“ひとのため”を磨く1年間
入社2年半でチーフ任命──
思いやりのマネジメントを体現する、最初の一歩です。
TOPICS07
役職は、ひとつじゃない。
個性が輝くキャリアの数だけ
「人やプロジェクトを導く」「技術を極める」「成長を支える」。
自分らしい貢献できる場所を、ここで見つけられます。
プロジェクトリーダー&テックリード&講師なんて、兼務もOK。
あなたの“らしさ”がキャリアになります。
TOPICS08
RJCの査定は
ちゃんと聞いてくれる、
ちゃんとわかってくれる
成長の軌跡までも寄り添って受けとめます。
話をじっくり聞き、想いを理解し、次のステップへ一緒に歩む時間を
大切にしています。
TOPICS09
毎⽇ガチャが引ける!?
遊び⼼あるユニークな福利厚⽣
「そんなのまで!?」と新入社員から嬉しい驚きが上がる福利厚⽣です。
TOPICS10
心と体を
大切にする環境
ウェルビーイングサーベイで
“心と身体の健康”を見守ります。
休日
日
残業
時間
TOPICS11
2年ごとのご褒美、
嬉しい選べる2つの慰労報奨。
休暇 or 金一封
しっかり休むも良し、リッチに過ごすも良し。
TOPICS12 年4回、ホテル立食パーティ！？
高級ビュッフェにお酒、語り、笑い。
BBQやオンライン会も合わせたら、年15回以上の集い。
会社から社員への“感謝の場“です。
TOPICS13
役員との心理的距離、
0メートル
RJCの役員は「心を支えてくれる人」です。
TOPICS14
あのサービスも、
あのアプリもRJCが関わってます
“人々の暮らしを便利にする”開発が、RJCの仕事です。
保険・金融・人材・決済・DX・様々なシステムなど、多彩な分野のプロジェクトに参画し、設計・開発・検証から、アーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントまで幅広く関わっています。
ソフトウェアだけでなく、ハードウェアと連携した開発にも携わる機会も。
TOPICS15
RJCは、
人間味あふれるIT企業です
ひとのために、自然と手を差しのべる。
そんなIT企業がRJCです。
社員紹介 Interview
数多く活躍しています。
社員紹介 Interview
※ダミーわたしたちは未経験から
エンジニアを⽬指す⽅を応援しています
募集要項 Recruit
- 募集職種
- プログラマー / システムエンジニア / テスター
テックリード / アーキテクト
リーダー / プロジェクトマネージャー
- 雇⽤形態
- 正社員
- 試⽤期間
- 3ヶ月
- 募集背景
- Java系の開発に強い会社として、⾦融・証券、流通、通信、製造、医療など多岐にわたる業種の開発に携わってきました。
経験の浅いエンジニアを充実の研修で更なるスキルアップに導き、多くのお客様から⾼い評価を得ています。
20代半ば〜30代半ばまでが中⼼で、勤続5年以上のメンバーも数多くいます。
- 仕事内容
- Javaを中⼼としたWEB系システム開発
★個⼈の習得度に合わせて進める約3ヶ⽉のJava研修
★平均残業は⽉約10時間 ※全社員平均による
【具体的には】
研修後、Web系システムの設計・開発
※Java案件9割以上。個⼈の希望案件をマッチング、スマホアプリ開発も有
【選べる案件】
エンジニアの成⻑を⼀番に考え意⾒を尊重
希望（ポジション、⼯程、通勤時間等）を社内システムに⼊⼒するとマッチングする案件を探します。
どんなプロジェクトに携わるかは、あなたの希望を考慮して決めたいと思います。
⾝につけたいスキル、⼿掛けてみたい業界・フェイズ、私服で⾏けるプロジェクト、通勤時間など何でも⾔ってください。
【フォロー】
社内システムで個⼈の週平均勤務時間を管理
異常があるとアラートが発⽣し、現場へのヒアリングを実施。
アラートが無くても定期的に現場に赴いたり⽀給する携帯電話でヒアリングを⾏っています。
【成⻑環境】
⼊社後も研修が充実
・技術…詳細・基本設計研修、リクエスト研修、外部研修（無料）
・昇進…チーフ・リーダー研修（モチベーション、作業管理等）
資格取得したら資格報奨⾦⽀給
【案件実績】
◆某化学製品会社向け⽣産管理システム開発、保守
システム：Java、JavaScript、Ajax、JSP、Seasar2、S2Struts
構築規模：期間：1年、4⼈
構築フェーズ：基本設計〜保守
◆造船所向け製図認証システム機能追加
システム：Java、JavaScript、JSP、SAStruts、Eclipse、Subversion、Oracle11g
構築規模：期間：2年、6⼈
構築フェーズ：基本設計〜テスト
◆損害保険システム開発、保守
システム：Java、Shell、JSP、JP1、JavaScript、Eclipse、Subversion、Oracle11g
構築規模：期間：1年半、10⼈
構築フェーズ：基本設計〜保守
◆スマートフォンアプリ開発⽀援
構築規模：当社常駐メンバー1名
構築フェーズ：要件定義〜保守
- 対象となる⽅
- 学歴不問、業界未経験者⼤歓迎
★元フリーターも活躍
【具体的には】
約3ヶ⽉でWebサイトを⼀⼈でプログラミング出来るよう研修を実施
- 勤務地
- ◆本社
東京都千代⽥区飯⽥橋1-3-7
◆プロジェクト先
⾸都圏近郊（東京、神奈川、千葉、埼⽟）
※プロジェクトによる
※通勤時間や希望を熟慮し決定
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（休憩60分）
※プロジェクトによって異なります
- 休⽇・休暇
- ◎年間休⽇127⽇
完全週休2⽇制（⼟・⽇）
祝⽇
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
育児休暇
伝染病回復休暇
⼦供看護休暇
介護休暇
- 給与
- 未経験者／⽉給24.1万円
キャリア採用／ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※固定残業代（30h、46000円〜/⽉）含む
※超過勤務分は、⼿当として別途全額⽀給
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を⼿当として⽀給
※年1回の査定有・賞与：年2回（7月と12月）
※試⽤期間3ヶ⽉有
- 給与モデル
- テスター 20代／経験半年
⽉給24万円／年収300万円〜315万円以上
ＰＧ 20代／経験3年
⽉給27万円／年収360万円〜400万円以上
ＳＥ 20代／経験4年
⽉給30万円／年収400万円〜445万円以上
リーダー 20代／経験6年
⽉給35万円／年収500万円〜550万円以上
アーキテクト 40代/経験16年
⽉給47万円／年収660万円〜700万円以上
ＰＭ 40代／経験16年
⽉給58万円／年収795万円〜840万円以上
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 待遇・福利厚⽣
- 各種手当
各種慶弔金制度
社内資格制度
慰労休暇/慰労報奨金制度（2年勤続毎に、5⽇連休が取れる慰労休暇または8万〜15万円を⽀給）
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（保養施設多数有、スポーツジム1日525円等）
定期健康診断（条件により人間ドック受診）
カフェテリア方式福利厚生 ベネフィットステーション加入
食事補助制度 ≪チケットレストラン≫
交通費全額支給
携帯電話支給
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仲間と成長の喜びを分かち合い、
クライアントと社会の幸せにつなげがる仕事をはじめてみませんか？
Privacy policy プライバシーポリシー
１. （取得及び利用目的）
株式会社ＲＪＣ（以下「当社」という）は、お客様の氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人を識別できる情報を取得します。取得した個人情報は以下の目的で利用し、それ以外の目的で利用はいたしません。
- 〇新規取引・技術者に関する問い合わせの場合
- ・お客様からの新規取引・技術者に関するお問い合わせに回答させていただくため
- 〇パートナー・案件に関する問い合わせの場合
- ・お客様からのパートナー・案件に関するお問い合わせに回答させていただくため
- 〇システム導入・御見積に関する問い合わせの場合
- ・お客様からのシステム導入・御見積に関するお問い合わせに回答させていただくため
- 〇教育・研修に関する問い合わせの場合
- ・お客様からの教育・研修に関するお問い合わせに回答させていただくため
- 〇採用・人材紹介に関する問い合わせの場合
- ・お客様からの採用・人材紹介に関するお問い合わせに回答させていただくため
- 〇その他に関するお問い合せの場合
- ・その他お客様からお問い合わせに回答させていただくため
- 〇採用応募の場合
- ・採用応募者への面接日時、及び採用可否のご連絡をさせていただくため
２. （提供）
弊社は、法令で定める場合を除き個人を特定できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス等）を取得目的の範囲を超えて当該個人の同意なしに第三者への提供はいたしません。
３. （委託）
弊社は事業運営上、ご本人様により良いサービスを提供するために業務の一部を委託に委託しております。外部に委託する場合は、弊社が規程する個人情報管理基準を満たす企業を選定し適切な取り扱いが行われるよう監督します。
４. （開示等）
当社は、個人情報（採用評価情報等を除く）の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（以下、「開示等」という）についての依頼を受けた場合は、弊社の手続きに従って速やかに対応します。
５. （個人情報提供の任意性）
個人情報の弊社への提供は、お客様の同意に基づく任意ですが、必要な情報が提供されない場合、ご要望いただきました「１．（取得及び利用目的）」の利用目的を遂行できない場合もありうることをご承知ください。
６. （個人情報保護管理者及び問合せ先）
当社では、個人情報を適切に保護するための管理者を下記の者が担当いたしております。また個人情報管理に関する問い合わせや開示、訂正または削除の依頼は、下記までご連絡下さい。
最終改定日：2021年3月30日
株式会社RJC
代表取締役 平岡 春彦
【個人情報に関する苦情及び相談の問合せ先】
個人情報に関する苦情及び相談窓口
個人情報保護管理者
米光知一
TEL：03-5275-6363
FAX：03-5275-6364
3〜4ヶ⽉かけての⼊社時研修Initial Training
実戦的な活きたスキルが習得でき、開発プロジェクトからの声も好評です。
技術研修
50〜100⽂字程度。技術研修の説明⽂が⼊ります。50〜100⽂字程度。技術研修の説明⽂が⼊ります。50〜100⽂字程度。技術研修の説明⽂が⼊ります。
- Lv.1
- システム開発プロジェクトの全体、Java/Ecliseとは
- Lv.2
- 変数/定数、条件分岐/繰返⽂、配列、アルゴリズム
- Lv.3
- クラスとインスタンス、ラムダ式
- Lv.4
- API、オーバーロード、参照型とnull
- Lv.5
- 例外処理、Bean、enum型
- Lv.6
- 継承、ポリモフィズム、オブジェクト指向プログラミング(OOP)
- Lv.7
- コレクションフレームワーク、JUNIT
- Lv.8
- データベース基礎、SQL、postgreSQL、Docker
- Lv.9
- Web基礎、MVCモデル
- Lv.10
- フレームワーク、Spring boot
- Lv.11
- javascript、jQuery、React、Next.js
- Lv.12
- 詳細設計、単体テスト設計、単体テスト
ビジネススキル基礎・ビジネスマナー
50〜100⽂字程度。ビジネススキル基礎・ビジネスマナーの説明⽂が⼊ります。50〜100⽂字程度。ビジネススキル基礎・ビジネスマナーの説明⽂が⼊ります。
- スケジューリング
- PDCAサイクル
- ロジカルシンキング
- やり抜く⼒
- 報連相
- フォロワーシップ
- 傾聴⼒
- ハラスメント研修
- 伝達⼒
- セキュリティ研修
- タスクブレイクダウン
成⻑を楽しむ
研修・研究・福利厚⽣Growth Support
ステップアップしていく研修・研究
年次や役職がステップアップしていくと参加する研修・研究活動が変化していきます。
福利厚生
- 有料スキルアップ動画⾒放題
- 技術書・ビジネス書読み放題
- コワーキングスペースでの学びライフ
個性を活かした多彩なキャリアCareer
キャリアアップするたびに⽉給に数万円の役職⼿当が⽀給されていきます。
マネジメント役職
- チーフ
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 統括マネージャー
Tech役職
- テックリード
- リードアーキテクト
- シニアアーキテクト
- エグゼクティブアーキテクト
成⻑推進マネージャー
- マネージャー
- セクションマネージャー
- 講師
査定制度Evaluation
さらに基準を満たすとランクがアップします。
- Fランク
- ⼊社時
- Eランク
- プログラム基礎能⼒
- Dランク
- 詳細設計基礎能⼒
- Cランク
- 基本設計基礎能⼒
- Bランク
- ハイパフォーマンス能⼒
- Aランク
- プロジェクトの推進能⼒
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